Växa stöd företag

Växa-stödet är en uppskattat verktyg för företag som önskar anställa sin första alternativt andra medarbetare och erhålla sänkta arbetsgivaravgifter. Men på grund av företag såsom ingår inom en koncern eller ägs av en holdingbolag är kapabel det uppstå frågor kring reglerna på grund av intressegemenskap. denna plats är ett tydlig översyn för för att avgöra angående ditt företag kvalificerar sig:

Grundkrav för växa-stöd:

  1. Företaget ska äga varit utan anställda (eller högst en) sedan den 1 januari
  2. Företaget bör vara ett enskild firma, ett aktiebolag eller en handelsbolag tillsammans med högst numeriskt värde delägare.
  3. Anställningen bör pågå inom minst tre månader samt omfatta minimalt 20 timmar per vecka.
  4. Växa-stöd gäller endast upp mot 25 kr/månad för jobbtjänster före 1 maj samt upp mot 35 kr/månad från 1 januari

Vad är intressegemenskap?

Enligt Skatteverket behandlas företag likt står beneath gemensam ledning som enstaka enda arbetsgivare i reglerna om växa-stöd. Detta innebär:

  • Om ett holdingbolag äger flera bolag samt har bestämmande inflytande ovan dem, ses dessa bolag som ett del från en intressegemenskap.
  • Alla företag inom intressegemenskapen måste uppfylla kraven för för att vara en växa-företag på grund av att något av dem ska erhålla stöd.

Speciellt på grund av bo
  • växa stöd företag

    • Växa-stöd: En kickstart för enmansföretag att anställa

    För att stimulera enmansföretag att göra sin första anställning togs det så kallade Växa-stödet fram. Stödet möjliggör reducerade arbetsgivaravgifter på ens första anställd i ett enmansföretag. Kom igång med din ansökan för Växa-stödet!  

    Hur funkar Växa-stödet?

    Växa-stödet är ett särskilt ekonomiskt stöd som har utformats för att uppmuntra enmansföretag att anställa sin första medarbetare. Det är avsett att underlätta övergången till att bli arbetsgivare och hjälpa företagare att ta det viktiga steget att utöka sin verksamhet genom att skapa anställningar. 

    Växa-stödet erbjuder en betydande minskning av arbetsgivaravgifterna för företagets första anställd under upp till 24 månader. Under denna period behöver arbetsgivaren endast betala ålderspensionsavgift (10,21 %) på ersättningar upp till kronor per månad. På ersättning över kr betalas full arbetsgivaravgift (31,42 %). 

    Minskningen innebär i praktiken en besparing om maximalt 63  kr per år.

    Räkneexempel:
    För en anställd med en månadslön på 25 kr sparar ni 5 kr/månad. Det blir på ett år 63 kr.

    Krav på företaget för att få Växa-stöd

    Växa-stödet r

    Vad är växa stöd?

    Växa-stöd – lägre arbetsgivaravgifter vid
    anställning

    Som enmansföretagare kan det redan från början vara svårt att få budgeten att gå
    ihop och avståndet när man tar steget att ta in en anställd, vilket markant ökar
    kostnaderna i ett litet bolag, kan vara stort. Växa-stödet kan dock innebära att detta
    steg blir något lättare i och med kraftigt reducerade arbetsgivaravgifter under de
    första två åren.

    Vad är växa-stödet?

    Växa stödet är en lättnad i form av reducerade arbetsgivaravgifter vilka har till syfte
    att stimulera enmansföretag att genomföra sina första (externa) anställningarna. I
    stället för löner med fulla arbetsgivaravgift (31,42%) så betalar arbetsgivaren under
    24 månader enbart ålderspensionsavgift (10,21%). Gränsen för detta går vid en
    bruttolön på SEK, över detta betalas fulla avgifter. För en anställd som är
    aktuell men har en lön på SEK betalas alltså arbetsgivaravgift på 10,21% på
    SEK och 31,42% på SEK.

    Vem kan få växa-stödet?

    Följande bolag kan få växa-stöd:

    &#; Enskild näringsidkare (enskild firma) som aldrig har haft anställda alternativt
    som inte har några anställda sedan 1 januari
    &#; Aktiebolag som aldrig har haft anställda a