Hur många procent löneökning kommunal
Så mycket vill Kommunal att lönerna ska öka i kommuner och regioner
På onsdagen presenterade Kommunal sina avtalskrav som nu ska lämnas över till arbetsgivarna Sobona och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Förhandlingarna om ett nytt avtal för anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag startar i början på nästa år. Det är det största avtalet på arbetsmarknaden.
– 20 procent av medlemmarna tjänar under 25 kronor i månaden vilket är helt orimligt, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård och fortsätter:
– De individuella förhandlingslösningarna har inte gynnat medlemmarna i Kommunal. Därför ska vi nu styra tillbaka mot mer kollektiva lösningar.
Vad gäller kraven för de deltidsanställda säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog:
– All övertid ska betalas lika.
Vilka berörs av förhandlingarna om nytt kollektivavtal med SKR?
Förhandlingarna påverkar löner och villkor för drygt en halv miljon anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Det gäller bland annat undersköterskor, barnskötare, elevassistenter, personliga assistenter, stödassistenter, lokalvårdare med flera yrkesgrupper.
Hur ser Kommunals kravlista ut? &nbs Så mycket högre blir lönerna – om de följer mönstret
What’s your Reaction?
Nästa år går fack och arbetsgivare in i något av en superavtalsrörelse. Över avtal kommer att omförhandlas. Sammanlagt kommer 3,4 miljoner anställda att beröras av resultaten. Och nu har Facken inom industrin presenterat sina krav: 4,2 procents ökat löneutrymme. Ökningen ska också bekosta fackens krav på arbetstidsförkortning.
– Det grundar sig på noggranna övervägningar av de ekonomiska förutsättningarna nationellt och internationellt. Vi utgår ifrån fortsatt stark konkurrenskraft och ser att vi har goda skäl att fortsätta en lönetakt i linje med det vi hade i förra avtalsrörelsen, sade Marie Nilsson, ordförande för IF Metall på en presskonferens på måndagen.
Genom industriavtalet sätter Facken inom industrin tillsammans med motparterna på arbetsgivarsidan det så kallade märket för resten av arbetsmarknaden. Men det börjar alltid med ett krav från facken.
Så blir lönerna om superavtalsrörelsen blir supervanlig
Enligt statistik från Medlingsinstitutet har facken sedan år talet fått ut i genomsnitt 76 procent av sina krav. Om nästa års avtalsrörelse följer genomsnittet skulle i så
Så mycket önskar Kommunal för att lönerna bör öka inom kommuner samt regioner
På fredagen lämnade Kommunal sina avtalskrav mot Sveriges Kommuner och Regioner, SKR samt Sobona. Förhandlingarna om en nytt avtal för anställda i kommuner, regioner samt kommunala bolag startar inom början vid nästa tid.
– Vi önskar möta upp många från de delar som oss ser brister i välfärden i dygn. Det brister i bemanningen, arbetstider samt återhämtning. var har oss flera krav som oss tycker möter upp detta och såsom vi ser är steg åt korrekt håll, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård.
Vilka berörs från förhandlingarna angående nytt kollektivavtal med SKR?
Förhandlingarna påverkar löner och villkor för omkring personer liksom är anställda i kommuner, regioner samt kommunala bolag. Det gäller bland annat undersköterskor, barnskötare, elevassistenter, kommunanställda personliga assistenter, stödassistenter, lokalvårdare med flera yrkesgrupper.
Hur ser Kommunals kravlista ut?
Löner:
Kommunals krav följer LO:s samordning. vid stora delar av arbetsmarknaden går man in inom det andra avtalsåret , då lönerna enligt detta som industrin kom fram till inom våras (det så kallade märket) bör öka tillsammans 3,3 andel. Därför kräver Kommun
Så mycket högre blir lönerna – om de följer mönstret
What’s your Reaction?
Nästa år går fack och arbetsgivare in i något av en superavtalsrörelse. Över avtal kommer att omförhandlas. Sammanlagt kommer 3,4 miljoner anställda att beröras av resultaten. Och nu har Facken inom industrin presenterat sina krav: 4,2 procents ökat löneutrymme. Ökningen ska också bekosta fackens krav på arbetstidsförkortning.
– Det grundar sig på noggranna övervägningar av de ekonomiska förutsättningarna nationellt och internationellt. Vi utgår ifrån fortsatt stark konkurrenskraft och ser att vi har goda skäl att fortsätta en lönetakt i linje med det vi hade i förra avtalsrörelsen, sade Marie Nilsson, ordförande för IF Metall på en presskonferens på måndagen.
Genom industriavtalet sätter Facken inom industrin tillsammans med motparterna på arbetsgivarsidan det så kallade märket för resten av arbetsmarknaden. Men det börjar alltid med ett krav från facken.
Så blir lönerna om superavtalsrörelsen blir supervanlig
Enligt statistik från Medlingsinstitutet har facken sedan år talet fått ut i genomsnitt 76 procent av sina krav. Om nästa års avtalsrörelse följer genomsnittet skulle i så
Så mycket önskar Kommunal för att lönerna bör öka inom kommuner samt regioner
På fredagen lämnade Kommunal sina avtalskrav mot Sveriges Kommuner och Regioner, SKR samt Sobona. Förhandlingarna om en nytt avtal för anställda i kommuner, regioner samt kommunala bolag startar inom början vid nästa tid.
– Vi önskar möta upp många från de delar som oss ser brister i välfärden i dygn. Det brister i bemanningen, arbetstider samt återhämtning. var har oss flera krav som oss tycker möter upp detta och såsom vi ser är steg åt korrekt håll, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård.
Vilka berörs från förhandlingarna angående nytt kollektivavtal med SKR?
Förhandlingarna påverkar löner och villkor för omkring personer liksom är anställda i kommuner, regioner samt kommunala bolag. Det gäller bland annat undersköterskor, barnskötare, elevassistenter, kommunanställda personliga assistenter, stödassistenter, lokalvårdare med flera yrkesgrupper.
Hur ser Kommunals kravlista ut?
Löner:
Kommunals krav följer LO:s samordning. vid stora delar av arbetsmarknaden går man in inom det andra avtalsåret , då lönerna enligt detta som industrin kom fram till inom våras (det så kallade märket) bör öka tillsammans 3,3 andel. Därför kräver Kommun